公益性岗位 解群众之忧 增民生福祉

“您好，这是您办好的证件，请拿好。”在五烈镇为民服务中心残联窗口，工作人员小红（化名）正热情地为群众服务。小红是去年12月份上岗的公益性岗位人员，她说这份工作让生活发生很大变化，不仅有了稳定收入，有了时间照顾家庭，也增强了她对生活的信心。

今年49岁的小红是东台镇丁新村村民，患有肢体残疾。丈夫2015年在工地受伤导致残疾，生活不能自理，一直待在家中。一家人的生活十分困难。去年9月，她在网上看到我市招聘公益性岗位的公告，前去报名，通过考试、面试、培训等程序，走上五烈镇残联的公益性岗位。

统计考勤、传达上级政策……这是高丽莉现在的工作。“我是一名退役军人，以前是一名家庭主妇，现在孩子大了，想出来找份工作。”高丽莉去年应聘公益性岗位成功，在甘港景区从事后勤工作，她表示对这份工作很满意。

就业是最大的民生。去年，我市将公益性岗位开发安置工作列入为民办实事项目，加大对“4050”人员、残疾人员等就业困难人群托底保障力度。“4050”人员，即女40岁以上、男50岁以上，本人就业愿望迫切，但因自身条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。

“为‘4050’人员和退役士兵解决就业问题，一直都是我们公益性岗位招聘的重点。”市人社局负责人介绍，这些人员有的家庭困难，生活压力大，需要有经济来源来维持家庭开销和子女教育。为此，政府拿出财政补贴来提供一些公益性岗位，为他们解决就业难题。

招聘前期，市人社部门制定工作方案报盐城批准，通过发函、建立工作群等方式，向东台市各部门征集岗位。经人社部门认定，用人单位按照“公开、公平、公正”的原则开展公益性岗位聘任工作，实行公开招聘。结合就业困难人员申请，确定岗位拟聘用人员，并在政府网站公布。

截至目前，东台市10家单位招聘的117名公益性岗位人员已正式上岗。这117人中，有护林员1人，保洁保安保绿岗位3人，一般公益性岗位25人，临时公益性岗位92人。这些岗位，统一实行政府补贴，按照不低于最低工资标准发放。市人社局规范资金发放程序，对公益性岗位补贴资金发放设立专账，层层监管，确保补贴资金发放到位。

一人就业，全家有保障。公益性岗位既能帮助家庭分担一部分支出，又进一步提高大龄失业、残疾等劳动者的工作积极性，有效解决部分劳动力因缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工的问题。

“公益性岗位，成为特殊群体解决就业的最重要的方式之一。我们充分认识做好此项工作的重要性，以更大力度、更实举措推动就业高质量发展。”市人社局副局长沈俐介绍，今年计划安排72个城乡公益性岗位，让就业困难人群享受政策“红利”，拥有更多获得感、幸福感和安全感。