公益性岗位 解群众之忧 增民生福祉

“您好,这是您办好的证件,请拿好。”在五烈镇为民服务中心残联窗口,工作人员小红(化名)正热情地为群众服务。小红是去年12月份上岗的公益性岗位人员,她说这份工作让生活发生很大变化,不仅有了稳定收入,有了时间照顾家庭,也增强了她对生活的信心。

今年49岁的小红是东台镇丁新村村民,患有肢体残疾。丈夫2015年在工地受伤导致残疾,生活不能自理,一直待在家中。一家人的生活十分困难。去年9月,她在网上看到我市招聘公益性岗位的公告,前去报名,通过考试、面试、培训等程序,走上五烈镇残联的公益性岗位。

统计考勤、传达上级政策……这是高丽莉现在的工作。“我是一名退役军人,以前是一名家庭主妇,现在孩子大了,想出来找份工作。”高丽莉去年应聘公益性岗位成功,在甘港景区从事后勤工作,她表示对这份工作很满意。

就业是最大的民生。去年,我市将公益性岗位开发安置工作列入为民办实事项目,加大对“4050”人员、残疾人员等就业困难人群托底保障力度。“4050”人员,即女40岁以上、男50岁以上,本人就业愿望迫切,但因自身条件较差、技能单一等原因,难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。

“为‘4050’人员和退役士兵解决就业问题,一直都是我们公益性岗位招聘的重点。”市人社局负责人介绍,这些人员有的家庭困难,生活压力大,需要有经济来源来维持家庭开销和子女教育。为此,政府拿出财政补贴来提供一些公益性岗位,为他们解决就业难题。

招聘前期,市人社部门制定工作方案报盐城批准,通过发函、建立工作群等方式,向东台市各部门征集岗位。经人社部门认定,用人单位按照“公开、公平、公正”的原则开展公益性岗位聘任工作,实行公开招聘。结合就业困难人员申请,确定岗位拟聘用人员,并在政府网站公布。

截至目前,东台市10家单位招聘的117名公益性岗位人员已正式上岗。这117人中,有护林员1人,保洁保安保绿岗位3人,一般公益性岗位25人,临时公益性岗位92人。这些岗位,统一实行政府补贴,按照不低于最低工资标准发放。市人社局规范资金发放程序,对公益性岗位补贴资金发放设立专账,层层监管,确保补贴资金发放到位。

一人就业,全家有保障。公益性岗位既能帮助家庭分担一部分支出,又进一步提高大龄失业、残疾等劳动者的工作积极性,有效解决部分劳动力因缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工的问题。

“公益性岗位,成为特殊群体解决就业的最重要的方式之一。我们充分认识做好此项工作的重要性,以更大力度、更实举措推动就业高质量发展。”市人社局副局长沈俐介绍,今年计划安排72个城乡公益性岗位,让就业困难人群享受政策“红利”,拥有更多获得感、幸福感和安全感。

版权声明:
作者:东台日报
链接:http://www.temaihou.com/dongtai/8853.html
来源:盐城民生信息网
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。

THE END
分享
二维码
< <上一篇
下一篇>>