县人社局“三抓”贯彻落实省市人社工作会议精神

　　近日，县人社局召开局系统中层以上干部扩大会议，专题传达省市人社工作会议精神，部署就业创业、劳动维权、社会保障等工作一系列工作，要求全体干部员工通过交流学习心得提升自我学习能力和业务水平，并通过“三抓”来确保会议精神贯彻落实到位。

　　抓学习传达，高站位。做好全年人社工作与县委、县政府重点工作的融合，主动及时向县委、县政府相关领导作专题汇报，制定2022年度县人社局学习活动方案，组织全体职工按照计划安排表对会议材料进行系统学习，定期考试，做到思想上重视，行动上认真，心系百姓，“人社一盘棋”，切实凝聚起齐心协力干事创业的强大力量。

　　抓任务分解，明责任。根据省市人社工作会议提出的目标任务和工作要点，加强对趋向性问题、典型做法、建议类信息调研，深入推进“我为群众办实事”实践活动，全力推行“打包办、提速办、一窗办、网上办、就近办、舒心办”为重点的“六办服务”新模式，全面优化审批服务，确定了2022年全县人社保障工作思路；专题研究2022年全市人社事业发展计划，将目标任务和重点工作进行层层分解，定岗定责。

　　抓督查考核，严落实。以创新精神为导向，以优质服务为核心，以实干担当为基础，以作风建设为保障，印发《关于开展“创新创优实干年”活动的实施方案》，相关科室、单位按序时开展活动，进一步推动人社保障工作；对照省市人社系统“清、减、压”要求，该局在开展“人社通”“人社清”行动的基础上，全面落实“一件事”打包办；专门成立行风办，督查、管理人社大厅窗口服务，设立“人社效能局长受理箱”，健全完善政务服务好差评制度，不断提升企业、群众的满意度和舒适度。