盐城:系好年轻干部廉洁履职“风纪扣”

盐城:系好年轻干部廉洁履职“风纪扣”央广网盐城3月16日消息 近年来,江苏盐城东台市纪委监委坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,以扎实举措护航年轻干部健康成长。 建立问题线索处置办法及会商研判工作机制,联动部门力量拓充线索来源、集中甄别研判、科学分类处置、实现闭环管理。去年以来,该市立案查处了一批“85”后年轻干部,违纪违法涉及扶贫惠农、审批监管和工程建设等多个领域。 在强化“不敢腐”震慑的同时,该市组织18个镇区、50多个部门围绕“权、钱、人”重点,全面排查廉洁风险。各派驻机构发挥近距离、懂政策、熟业务优势,全程指导,推动完善体制机制,进一步扎紧“不能腐”的制度笼子。 “风险梳理较全面,但是防范举措过于宽泛……”在某部门班子会上,派驻在该部门的纪检监察组负责人指出不足,并就“三重”情形判定、年轻干部监督等方面提出建议,“制定廉洁风险防范措施,既要有共性举措,也要结合年轻干部思维方式活跃、社交媒介多样、利弊甄别能力相对较弱的特点,采取新人新方法,保证措施的针对性、可操作性及实效性。”截至目前,该组督促驻在部门细化热点、重点岗位防控措施30多条。 该市还将廉洁教育嵌入干部入职、晋升、婚嫁等重要环节,前移监督关口,抓早抓小,防范未然,厚植“不想腐”的思想根基。 在听完廉政讲课后,“名校优生”入职培训班学员小刘认为廉政课既是思想的启蒙课,也是行动的指导课,进一步校准了自己的人生航向。 据统计,去年以来,该市通过集中授课、知识测试、廉政谈话、警示教育等形式对500余名年轻干部进行廉洁教育。与此同时,东台市纪委监委注重家风润廉,与妇联、文明办协作开通家风助廉专线,以临塔孝贤馆、结发街婚俗馆等实境教育场馆为家风建设固定阵地,先后组织千余名干部家属参观学习、交流感悟,加快推进年轻干部拒腐防变“家庭共同体”建设,以清正家风和新风俗涵养党风政风,带动社风民风。 “年轻干部精力充沛、可塑性强,是各行各业高质量发展的中坚力量,我们将用心用情当好监督员,常敲警钟、长抓不懈,助推年轻干部‘廉洁’成长,贡献青春力量。”东台市纪委监委相关负责人表示。(朱杰 周小琴)【来源:央广网】 声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱地址:jpbl@jp.jiupainews.com

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