盐城滨海:工会工作“每月一晒”避免欠账“打白条”

盐城滨海:工会工作“每月一晒”避免欠账“打白条”本文转自:中工网盐城滨海:工会工作“每月一晒”避免欠账“打白条” 来源:中工网中工网讯 据江苏工人报消息, 今年初,盐城市滨海县总工会针对工会工作布置任务多、检查落实少、少数工会干部对布置的工作任务存在欠账打“白条”的现象出台了《关于工会工作实行“每月一晒”的意见》,对市、县总工会所布置的工作做到一月一考核,任务段段清,提高工会干部的执行力。“我调处劳动争议4起,使职工获得经济赔偿或经济补偿9.2万元,走访慰问困难职工11人次,和县职工维权服务中心一起为农民工追回欠薪47万元。”这是滨海县总工会权益保障部部长尹仁军在3月上旬“晒”出的工作任务完成清单。“根据县总各个部(室)负责人和各镇(区、街道)、园区工会的工作职责,确定‘每月一晒’的工作任务。”滨海县总工会副主席徐立才说,以新就业形态劳动者群体建会入会为重点,确保快递员、送餐员、货车(网约车)驾驶员等入会率达95%以上;企业开展集体协商建制率达90%,通过集体协商,稳定就业岗位,促进企业不裁员少裁员;加强职业技能培训,每月举办培训班不少于1期,使新就业农民工和下岗职工职业技能培训率达90%;在疫情期间,指导企业防疫、生产两不误,实行错时上下班、网络办公、劳动密集型企业分散作业;开展企业民主管理主题活动,发动职工提合理化建议,推动企业经营决策科学化、法制化;协助做好欠薪整治工作,确保不发生拖欠职工工资。及时调处劳动争议,做到小矛盾不出车间,大纠纷不出企业;加强安全生产,严禁职工违章冒险作业,乱堆乱放易燃易爆物品,落实职业病防护措施,确保不发生安全事故。搞好企业文化建设,丰富职工文化生活,弘扬主旋律,传递正能量。“每月一晒”的主要形式是召开述职会议,县总主要领导对部(室)负责人和每个工会主席的月度述职进行点评,并发放测评表,由工会会员按“优秀、良好、较差”三个格次进行测评,测评结果进行公示,接受职工监督。“‘每月一晒’增加了我们的工作压力,改变了以往一些工作往后拖的习惯,避免了工会欠账打‘白条’。”陈涛镇工会主席赵之易说。据县总工会副主席赵建友介绍,“每月一晒”促进了工会干部作风的转变,提升了工作效率。今年1~3月上旬已新建工会16家,走访慰问困难职工320人次,培训职工630人次,牵手就业427人,协助有关部门清欠农民工工资600多万元,为职工兴办26件实事,惠及职工5.6万名。(江苏工人报记者 刘蕾蕾 通讯员 刘义昂 陈凯)

版权声明:
作者:盐城新闻网
链接:http://www.temaihou.com/ycxw/8915.html
来源:盐城民生信息网
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。

THE END
分享
二维码
< <上一篇
下一篇>>