盐城建湖:“三个强化”引领人才工作队伍建设

盐城建湖:“三个强化”引领人才工作队伍建设央广网盐城3月23日消息 近年来,盐城市建湖县针对人才工作者队伍存在的人手不多、活力不足、积极性不高等问题,采取“三个强化”措施,着力加强人才工作者队伍建设,为县域经济高质量发展注入强劲动力。 强化队伍力量。该县打破身份壁垒,开阔选人视野,在招商引资、项目服务、基层一线挑选熟悉企业和人才的优秀年轻干部充实人才工作者队伍。在全市率先推行各镇(街道)由熟悉招商引资工作的负责人分管人才资源开发工作,由组织委员分管人才资源服务工作,建强“双招双引”工作队伍,使人才工作者队伍及力量得到拓展和充实。 强化队伍素能。该县制定详细周密的培训计划,按照时间节点,定期对人才资源开发和人才资源服务两支队伍进行业务培训,同时注重向先进地区学习,紧密结合当前最新、最前沿的人才工作理论和业务实际,综合运用理论讲堂、实操训练、经验交流等方式,不断提升培训质效,较好地提升了人才工作者队伍素质和能力。 强化考核激励。该县坚决破除“干好干坏一个样”的落后思维,结合实际细化考核指标,同时加大考核结果运用力度,对引才成效好、有突出贡献的干部,及时调整到更加重要的工作岗位。(柳永华 何津蓉 史武林)【来源:央广网】 声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱地址:jpbl@jp.jiupainews.com

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