盐城建湖：“三个强化”引领人才工作队伍建设

盐城建湖：“三个强化”引领人才工作队伍建设央广网盐城3月23日消息 近年来，盐城市建湖县针对人才工作者队伍存在的人手不多、活力不足、积极性不高等问题，采取“三个强化”措施，着力加强人才工作者队伍建设，为县域经济高质量发展注入强劲动力。 强化队伍力量。该县打破身份壁垒，开阔选人视野，在招商引资、项目服务、基层一线挑选熟悉企业和人才的优秀年轻干部充实人才工作者队伍。在全市率先推行各镇（街道）由熟悉招商引资工作的负责人分管人才资源开发工作，由组织委员分管人才资源服务工作，建强“双招双引”工作队伍，使人才工作者队伍及力量得到拓展和充实。 强化队伍素能。该县制定详细周密的培训计划，按照时间节点，定期对人才资源开发和人才资源服务两支队伍进行业务培训，同时注重向先进地区学习，紧密结合当前最新、最前沿的人才工作理论和业务实际，综合运用理论讲堂、实操训练、经验交流等方式，不断提升培训质效，较好地提升了人才工作者队伍素质和能力。 强化考核激励。该县坚决破除“干好干坏一个样”的落后思维，结合实际细化考核指标，同时加大考核结果运用力度，对引才成效好、有突出贡献的干部，及时调整到更加重要的工作岗位。（柳永华 何津蓉 史武林）【来源：央广网】 声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com